本市工厂搬到7.5公里外，员工能拿到赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 07:16:08人浏览
问题描述：
本市工厂搬到7.5公里外，员工能拿到赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159343人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工厂搬迁至本市7.5公里外，员工是否能获得赔偿的问题。《劳动合同法》规定，当工厂搬迁导致劳动合同无法履行且双方未就变更内容达成协议时，员工有权获得经济补偿金。若员工不愿前往新址工作，工厂应提前通知或支付一个月工资后解除合同，并依法支付补偿。
2024-10-16 07:15:41
咨询我
已帮助188026人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂搬迁至新址后，若员工不愿前往，处理方式通常为协商和解或支付经济补偿金。以保障员工权益的同时满足工厂的搬迁需求。双方应充分考虑各自利益，尽量达成一致。若协商不成，则依法进行补偿。
2024-10-16 06:47:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181901人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工厂搬迁至7.5公里外的情况，员工若因此面临劳动合同无法履行的困扰，可获得补偿。具体操作包括：首先双方应协商并达成一致意见；如协商无果，工厂需提前30日书面通知或支付一个月工资后解除合同，并根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。补偿金额将依据员工的工作年限进行计算。
2024-10-16 07:16:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司搬迁异地的员工补偿问题，具体取决于公司搬迁是否导致合同无法履行以及是否符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的条件。如果符合条件，员工将有权获得相应的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工厂跨市搬迁不去可以协商离职赔偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，应当对于员工进行补偿。劳动者在本单位工作，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，也应当支付半个月的工资。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁9公里，员工不去一般有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，工厂搬迁属于客观情况重大变化，若员工不去且双方未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可解除合同但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位提供的有通勤福利或异地补贴等劳动条件保障劳动者合法利益的，劳动者的上述行为在劳动仲裁中面临不被劳动仲裁支持的不利风险的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果员工存在故意或重大过失的，需要承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司倒闭，员工是可以拿到相应赔偿费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
