合同规定工作不满一月无工资是否合法？
更新时间：2024-10-16 07:04:13人浏览
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合同规定工作不满一月无工资是否合法？
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针对工作不满一月无工资的规定，根据《中华人民共和国劳动法》，该规定违法。法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位需支付合理工资。为保护自身权益，应及时采取措施。
2024-10-16 07:04:01
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关于工作未满期无工资的问题，若工厂存在此类规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。投诉仲裁的方式应根据具体情况和个人需求选择，以寻求最便捷高效的解决方案。
2024-10-16 06:57:47
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对于合同中关于工作不满一月则无工资的规定，这是不合法的。如果工厂的规定违反了法律，建议向劳动监察部门投诉并寻求快速解决。如果争议较大，可以提起劳动仲裁，要求遵守法定工时制度并支付应得的工资，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-16 07:04:13
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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你好，具体情况说明一下电话沟通
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你好 可以通过民法典解决问题
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