没有签订劳动合同的临时工是否有三倍的工资？
更新时间：2024-10-16 07:03:13人浏览
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在法定节假日工作，没有签订劳动合同的临时工是否有三倍的工资？假如你不给我们呢？
3位律师解答
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临时工在法定节假日工作，即使没有签订劳动合同，也有权享受三倍的工资。根据法律规定，节假日加班应支付不低于工资300%的报酬，不受是否签订劳动合同的影响。用人单位若未支付，可能面临支付加班费及赔偿的风险。
2024-10-16 07:02:57
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在法定节假日加班的临时工，即使没有签订劳动合同，也应当获得三倍的工资。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益，如果用人单位没有支付相应的报酬。
2024-10-16 06:30:43
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对于未签订劳动合同的临时工，在法定节假日工作也有权获得三倍工资。具体操作包括：首先保留加班证据，如工时记录、同事证言等；其次与用人单位沟通，要求支付加班费；若沟通无果，可进一步向劳动监察部门投诉；必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-16 07:03:13
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