因拖欠工资而被迫离职可以申领失业险吗？
更新时间：2024-10-16 06:46:08人浏览
问题描述：
因拖欠工资而被迫离职可以申领失业险吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133773人 · 响应时间 平均4分钟内
因单位拖欠工资而被迫离职的情况下，只要符合条件，即可申领失业保险金。依据《社会保险法》相关规定，需满足已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业以及已进行失业登记并有求职需求。单位拖欠工资导致的离职可视为非自愿中断就业。
2024-10-16 06:43:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156596人 · 响应时间 平均1分钟内
因单位拖欠工资而自动离职，您可以申请失业保险金。流程包括确认已缴纳失业保险费满一年，然后向当地社保部门提交失业登记和求职请求，最后按照要求提供必要的证明材料以申领失业保险金。
2024-10-16 06:44:06
咨询我
已帮助103036人 · 响应时间 平均5分钟内
如果因单位拖欠工资而被迫离职，您可以领取失业险。具体操作流程为：首先，收集证据以证明单位拖欠工资；其次，解除劳动合同并通知单位；接着，向失业保险机构申请失业保险金，并提交必要的申请材料；最后，如果在申请过程中遇到阻碍，您可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-10-16 06:46:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因被拖欠工资辞职可领失业保险金
核心内容：若是非因本人意愿中断就业，失业保险经办机构就应当根据失业者的申请，发放失业保险金。以下由法律快车编辑为你介绍。案件阿婷两年前与一家公司签订了一份为期3
失业保险
人浏览
关于单位拖欠工资后提出离职是否可以领取失业金的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，可以领取失业金，但必须符合一定条件。这些条件包括单位离职证明注明非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业创业失业证怎么办理
就业创业失业证的办理是是需要申请人到社区社会部门填写登记表并上交相关材料、等待核实、进行备案、审核通过后即可盖章。办理失业登记时携带的材料有身份证、户口本、照片
就业管理
人浏览
针对公司拖欠工资的情况，您可以直接离职并领取失业险。具体操作包括：首先收集证明公司拖欠工资的证据；其次，解除劳动合同并通知公司；接着，向失业保险机构提交申请并准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被拖欠工资的情况，辞职后有权申领失业保险金。具体操作步骤包括：收集工资拖欠证据，提出书面离职申请并注明原因，取得解除劳动合同证明，办理失业登记，最后携带所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是可以申请的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工没有辞职，但是公司拖欠工资几个月了，可以申请劳动仲裁吗可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同，如果符合下列条件的，能获得失业保险：非因本人意愿而失业的；在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；且劳动者登记了失业，打
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资辞职劳动者可以领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除员工，可以主张失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
