厂里领导调动我的工作岗位。我不同意后。厂里领导叫我离职。厂里不补偿。怎么办？
更新时间：2024-10-16 06:38:05人浏览
问题描述：
厂里领导调动我的工作岗位。我不同意后。厂里领导叫我离职。厂里不补偿。怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194495人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司调动岗位后你的不同意被要求离职且不给予补偿的情况，你可以依据《劳动合同法》要求公司给予经济补偿或赔偿金。根据法律规定，公司只有在与员工协商一致的情况下才能变更劳动合同，对于无理由的辞退，公司需要支付相应的经济补偿，而对于违法的辞退，则需要支付双倍赔偿。建议尽快采取行动，以免失去自己的合法权益。
2024-10-16 06:35:41
咨询我
已帮助78485人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司未经同意调动岗位并强行辞退的情况，你可以尝试与公司进行协商，并要求合理的解释和补偿。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉并申请调解。同时，你也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据个人情况、证据充分性以及时间成本等因素选择最适合自己的解决方式。
2024-10-16 06:36:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175906人 · 响应时间 平均5分钟内
针对不同意调岗后被要求离职且无补偿的问题，你可以采取以下措施：一、与公司进行沟通，寻求合理解释和补偿；二、如若无果，可以向劳动监察部门反映情况并申请调解；三、如有需要，可以提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金；四、如果对仲裁结果不满意，你仍有权向法院提起诉讼。确保你的权益得到保障。
2024-10-16 06:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况 申请劳动仲裁 主张 了 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，既然是临时接替您同事的工作，现在公司同意她回原岗位工作了，您也只能服从公司的安排，回原岗位工作。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
你好！可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进场实习是否是因为学业的要求
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，劳动者可以申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不服从调岗被辞退能赔偿吗1、不服从调岗被辞退能赔偿。因为调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工提出辞职后公司不同意要怎么办一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可，如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁，及通过法律途径解决。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
