合同辞职没有工资违法吗
更新时间：2024-10-16 06:26:10人浏览
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合同辞职没有工资违法吗
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不合法。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，雇主应按时足额支付工资，任何形式的克扣或拖欠均属违法行为。对于辞职时被扣工资的情况，劳动者有权依法维权。
2024-10-16 06:23:43
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针对此问题，可采取以下合法途径解决：首先尝试与雇主进行协商，沟通无果后可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，若仲裁结果不满意或不达预期，还可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-16 06:24:11
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针对合同辞职没有工资的情况，具体做法包括：首先与雇主沟通要求支付工资，并妥善保留沟通记录作为证据；其次，如沟通无效果，可以向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据进行仲裁；最后，若仲裁结果不理想，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益，包括向法院提起诉讼。
2024-10-16 06:26:10
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你好，具体情况我电话和你沟通
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不，辞职后老板不给工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确指出，无论解除还是终止劳动合同，用人单位都有责任一次性付清劳动者的工资。如果老板没有按时支付，您有权向劳
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辞职未发工资问题，可向劳动监察部门反映情况或申请劳动争议仲裁。反映情况至劳动局能较快得到处理，适合紧急需求；选择仲裁则具备更强的法律效应，可能会有更多的赔偿要求
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未辞职扣工资是否合法，需依据具体情况判断。按照《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，雇主应按时足额支付工资，非因劳动者过失造成经济损失的情况下不得克扣工资。若存
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离职后半年未收到工资是不合法的。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，雇主在解除劳动合同时应一次付清工资。面对此情况，您可以向劳动监察部门举报，或者通过申请
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未收到辞职后的工资，这种情况是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉，或者根据具体情况选择申请劳动仲裁。投诉是一种快速解决问题的途径，适合紧急情况下使用；劳动仲裁则
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对于老板不支付工资的情况，您可以采取以下合法途径处理：首先，您可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉；其次，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。在
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未签合同辞职后老板不给工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者即使在未签订合同的情况下工作，仍有权要求支付工资。如果工作满一个月未满一年，还可以要求双
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辞职后未发工资是违反法律规定的。处理步骤包括：向劳动局投诉以快速解决问题，或者申请仲裁要求支付工资及补偿。若未签订书面劳动合同，还可以要求双倍工资。因雇主拖欠工
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