三方协议下，应届实习生未收到工资应该怎么做？
更新时间：2024-10-16 06:18:16人浏览
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三方协议下，应届实习生未收到工资应该怎么做？
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对三方协议下应届实习生未收到工资的情况，你可以采取以下措施：首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求工资支付的解决方案。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。若仍无法解决，可以考虑根据《劳动争议调解仲裁法》向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。及时采取行动，以免权益受损。
2024-10-16 06:17:54
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针对实习生未收到工资的问题，你可以选择与用人单位沟通协商，这是常见的解决方式之一。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求帮助。若问题依然没有解决，可以考虑启动法律程序，向法院提起诉讼。根据个人情况和实际需要，灵活选择处理方式。
2024-10-16 06:12:51
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在三方协议下，作为应届实习生若未能按时收到工资，应采取以下步骤：首先，与用人单位取得联系，沟通了解未支付工资的原因，并尝试协商解决方案。若协商无果，可以向当地劳动监察部门提交相关证据进行投诉，请求其介入调查。若问题仍未得到解决，为维护自身权益，可以向法院提起诉讼。根据实际情况和法律建议，灵活选择处理方式。
2024-10-16 06:18:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请离职，双方协商即可
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