我提前一个月跟老板辞职，算不算违反劳动法？
更新时间：2024-10-16 06:14:09人浏览
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我提前一个月跟老板辞职，他收到后第二天就让我走了，这算不算违反劳动法？
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提前离职是否违法需视情况而定。你已提前一个月向老板提出辞职，如果老板同意并让你提前离开，这并不违反《中华人民共和国劳动法》的规定。然而，如果老板以未提前一个月通知为由拒绝支付工资，则可能涉嫌违法。因此，你需要确保你的工资权益得到妥善处理。
2024-10-16 06:13:55
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针对这种情况，建议采取协商和劳动仲裁两种方式解决。你可以先尝试与老板沟通，说明你已经提前一个月提出了辞职，希望得到合同规定的工资支付。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在选择处理方式时，请务必考虑时间、成本和证据充分性等因素。
2024-10-16 06:00:11
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老板同意提前离职则不违法，但应确保工资支付。如果你已经按照劳动合同的规定提前一个月提出了辞职，并且老板同意了让你提前离开，那么这样的离职是合法的。但是，老板必须按照合同支付你的工资。如果发生工资纠纷，你可以先尝试与老板协商解决。如果协商无果，你可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在等待仲裁结果期间，保持与仲裁机构的沟通，以便及时补充证据。
2024-10-16 06:14:09
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上午好，这是可以申请仲裁的
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法律分析：只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致
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