店铺撤销后，员工选择不去其他门店有赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 06:12:21人浏览
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店铺撤销后，员工选择不去其他门店有赔偿吗？
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员工在店铺撤销后，若选择不去其他门店，是有补偿的。依据《劳动合同法》，店铺撤店导致的员工调店，如员工不愿意前往新店，应获得经济补偿。补偿标准根据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。建议员工及时与公司沟通并处理，避免可能的劳动仲裁或诉讼风险。
2024-10-16 06:12:16
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员工在面临调店选择时，有权选择接受或拒绝，并可在拒绝前往其他门店后要求经济补偿。接受调店有助于保持工作的连续性，而拒绝则可根据《劳动合同法》规定获得相应的补偿。员工应根据个人职业规划、新店条件以及补偿金额等因素进行综合考虑后做出选择。
2024-10-16 05:49:36
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在店铺撤销后，员工若不愿去其他门店，确实可以依据《劳动合同法》获得补偿。具体操作步骤如下：首先与公司进行协商，明确表达不愿调店的意愿；然后根据法律规定计算应得的经济补偿金额；若公司同意支付补偿，则签订相关协议并领取补偿款项；若公司拒绝支付，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 06:12:21
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