工伤后辞职，单位拒绝赔偿该如何处理？
更新时间：2024-10-16 05:58:09人浏览
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工伤后辞职，单位拒绝赔偿该如何处理？
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遭遇工伤后辞职，单位拒绝工伤赔偿该如何应对？可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议后应先尝试调解，如调解不成，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有需要，还可以向法院提起诉讼。及时采取行动是维护自身权益的关键。
2024-10-16 05:57:54
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处理单位拒绝工伤赔偿的问题时，可以考虑先申请调解。若调解无效，再选择仲裁或诉讼程序。选择时应综合考虑争议的大小、证据的充分性以及时间成本等因素。虽然调解可能是一个快速解决问题的途径，但请注意其缺乏强制力；而仲裁程序具有专业性和时效性；诉讼则是权威但最终裁决的方式，但可能需要较长的时间。
2024-10-16 05:37:03
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针对工伤后辞职单位拒绝赔偿的问题，你可以首先尝试调解。若调解无果，可根据具体情况选择申请仲裁或提起诉讼。调解可以向相关调解组织申请，以快速解决争议；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出，其具备专业性和时效性；诉讼则是通过法院进行，具有最终裁决的权力。根据具体情况选择合适的方式维护自身权益。
2024-10-16 05:58:09
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