解除合同影响伤残赔偿吗
更新时间：2024-10-16 05:44:05人浏览
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解除合同影响伤残赔偿吗
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解除合同时涉及工伤情形，单位需支付包括经济补偿和伤残补偿在内的多项赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经过工伤认定后，无论合同期满还是职工主动提出解除，单位都应支付一次性工伤医疗补助金和基于伤残等级的伤残就业补助金。未及时处理可能会对职工的权益产生不良影响。
2024-10-16 05:41:55
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对于工伤职工在解除合同时的赔偿问题，主要包括双倍经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及基于伤残等级的伤残就业补助金。在决定处理方式时，应全面考虑工伤等级、工作年限以及劳动合同中的相关条款，以最大化保障自身的合法权益。
2024-10-16 05:42:07
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当工伤职工选择解除合同时，其赔偿包括双倍补偿金等。具体流程为：1. 根据服务年限计算经济补偿金；2. 根据工伤等级确定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的数额；3. 与单位进行协商，或通过法律途径确保赔偿能够及时并完整地得到落实。
2024-10-16 05:44:05
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