疑似变相辞退，求应对方法？
更新时间：2024-10-16 04:56:11人浏览
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公司因我不同意调动地点而不安排工作，疑似变相辞退，求应对方法？
3位律师解答
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对疑似因不同意调动而被变相辞退的情况，您可以申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》，公司调岗应与劳动者协商一致，未经同意不可强制调岗。若确因此被不当解雇，您可坚决维护自身权益，申请解除劳动关系并寻求经济补偿。
2024-10-16 04:55:47
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遭遇公司疑似变相辞退，您应先尝试与公司沟通协商，寻求合理解决方案。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并保存相关证据。最后，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保自身权益不受侵犯。
2024-10-16 04:11:24
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针对公司疑似以调动地点为手段进行变相辞退的情况，您可以先与公司进行沟通和协商，要求给出明确的合理解释。如无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。最后，您可以依法申请劳动仲裁，并争取获得经济补偿金等合法权益的保障。
2024-10-16 04:56:11
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