我没有移动劳动合同。我在工作中发生了事故，右腿骨折了。有什么补偿？
更新时间：2024-10-16 04:44:10人浏览
问题描述：
我刚在石材厂工作了三天。我没有移动劳动合同。我在工作中发生了事故，右腿骨折了。有什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86228人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。?第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-10-16 04:44:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149062人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2024-10-16 04:26:55
咨询我
已帮助94660人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2024-10-16 04:44:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板没签合同工伤该怎么维权
遭遇工伤却未签劳动合同？别担心，法律有途径可维权。本文将为你详解如何申请劳动仲裁确认劳动关系，进而申请工伤认定和待遇支付。同时，还将介绍工地工伤处理流程，确保你
工伤争议
人浏览
你好具体情况我电话和你沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，推荐您按照以下步骤申请工伤赔偿：1.向当地劳动部门提交工伤认定申请；2.如果被认定为工伤，要求所在单位垫付医疗费用；3.在伤情稳定后，进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在工厂因工作受伤的赔偿问题，处理方式包括申请工伤认定和与用人单位协商。你可以获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴。建议先申请工伤认定，确保赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的工作受伤情况，您确实有权要求赔偿。建议您首先尝试与工厂负责人进行协商，达成赔偿协议。如协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系并争取工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，由于您的工作受伤，可以依据《工伤保险条例》要求工厂进行相应的赔偿。您可以选择与工厂协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼等方式来维权。建议您先尝试与工厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
