进厂三年，老板没有买社保?
更新时间：2024-10-16 04:44:06人浏览
问题描述：
进厂三年，老板没有买社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85966人 · 响应时间 平均3分钟内
当工厂拒绝为员工缴纳社保时，员工可采取一系列具体行动维护权益。首先，可依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、五十八条，明确工厂的法定义务，即用工之日起三十日内为员工办理社保。员工可与工厂协商，无果后可向社会保险行政部门投诉，要求工厂补缴并承担相应责任。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，员工还有权申请调解、仲裁或提起诉讼，以法律途径解决争议。
2024-10-16 04:42:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159630人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，工厂未为员工缴纳社保将面临多重后果：1. 社会保险行政部门将责令其限期改正，并可能处以罚款；2. 员工有权要求工厂补缴社保费用，并承担相应滞纳金；3. 员工可依据《劳动法》申请仲裁或诉讼，要求工厂赔偿因此造成的损失，包括但不限于医疗费用、生育费用等；4. 工厂可能面临社会声誉的损害，影响其与员工的劳动关系及市场形象。
2024-10-16 04:42:10
咨询我
已帮助163281人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在申请仲裁或诉讼前，前置步骤包括：1. 与工厂协商，要求其及时购买社保；2. 若协商不成，向社会保险行政部门、劳动行政部门投诉，要求工厂履行义务；3. 可选择申请调解，通过第三方调解机构解决纠纷。完成这些步骤后，若问题仍未解决，员工可依法申请仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 04:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以向主管部门去投诉反映。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
如果在劳动仲裁后，公司仍然拒绝为你购买社保，你可以进一步考虑将此事诉诸法院。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好，可以跟公司申请，要求缴纳并补缴社保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位购买社保是硬性规定w
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不买社保可以主张补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发现公司三年未购买社保时，首先可以尝试与公司领导进行协商。在协商过程中，员工可以明确表达自己对社保的需求，并指出社保对于个人未来的保障意义。同时，员工可以引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给你买社保，你有权单方面解除劳动合同并要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，你还可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未给您交社保的问题，您有多种维权途径。首先，您可以向劳动保障行政部门举报，他们会对此进行调查并采取相应的措施。其次，您还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要看一下你们是劳动关系还是劳务派遣关系，如果劳动关系是需要交社保的，可以向当地社保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询