试用期内让你离职?
更新时间：2024-10-16 04:05:00人浏览
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试用期内让你离职
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在试用期内，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第一款规定，劳动者享有随时离职的权利，即不需要提前通知公司。这是因为试用期是双方相互了解、评估的阶段，劳动者有权在认为不合适时立即解除劳动合同。
2024-10-16 04:03:14
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试用期离职后，公司不能无故扣除工资。根据劳动法规定，劳动者应得工资应按时足额支付。若公司存在违法行为，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼维权。
2024-10-16 04:03:22
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试用期离职后，保护权益的法律途径包括：1. 协商解决，尝试与公司沟通；2. 投诉举报，向劳动监察部门反映问题；3. 劳动仲裁，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 诉讼，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-10-16 04:05:00
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