绩效奖金未发放，能否投诉？
更新时间：2024-10-16 02:21:41人浏览
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绩效奖金未发放，能否投诉？
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针对绩效奖金未发放的问题，确实可以投诉。按照《劳动合同法》的规定，支付绩效奖金是用人单位的法定义务。如果公司拒绝发放奖金，这不仅违反了法律规定，而且劳动者的权益也会受到损害。因此，建议及时采取措施，包括与公司协商或通过法律途径解决，避免错过时机。
2024-10-16 02:21:33
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公司未按时发放绩效奖金时，你可以选择多种方式处理。首先，尝试与公司进行沟通和协商，了解奖金发放的具体原因。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在做出决定时，请综合考虑效率、成本以及对公司与个人关系的考量。
2024-10-16 02:03:17
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针对绩效奖金未发放的核心问题，若考核标准不明确或存在争议，建议先与用人单位协商解决。如果协商无法达成一致，可以向相关的调解组织寻求帮助，并考虑申请劳动仲裁。如果仍对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择适当的法律途径来解决。
2024-10-16 02:21:41
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您好，不发绩效可以申请劳动投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于其适用范围内，单位不按时支付绩效工资即涉及劳动报酬问题。若不及时处理，可能会
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
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你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。
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