退休前两个月公司突然调岗降薪，我该怎么做？
更新时间：2024-10-16 01:52:25人浏览
问题描述：
退休前两个月公司突然调岗降薪，我该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119975人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司突然调岗降薪的情况，您可以首先向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动法》的相关规定，劳动争议可以通过调解、仲裁乃至诉讼的方式解决。如果不及时采取行动，您的权益如工资待遇和岗位等可能会受到损害。
2024-10-16 01:52:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139630人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司调岗降薪的问题，您可以采取的法律措施包括：向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁以及提起诉讼。具体选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定，建议先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-10-16 01:09:29
咨询我
已帮助74616人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司调岗降薪的情况，您可以采取以下措施：一是向劳动监察部门举报；二是申请劳动仲裁；三是对仲裁结果不满提起诉讼。在操作过程中，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司行为的不当。
2024-10-16 01:52:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好吗，这个建议双方积极沟通吧。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调岗降薪怎么办
工资福利制度
人浏览
公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所在地劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司调岗降薪可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在公司工作多少年来了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对调职降薪，您有多种处理方式。首先，可以尝试与公司协商恢复原职和薪资。若协商无果，可以寻求第三方调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最坏情况下，可以向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司单方降薪是违法的，可以要求用人单位补足支付解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同内容，需要和员工协商一致，如果待遇比原来岗位低，可以不同意调岗。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
关于调岗降薪的规定如下：1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
