我不同意，如何处理？
更新时间：2024-10-16 01:43:00人浏览
问题描述：
公司因为福利不佳计划裁员，把我调到另一岗位，我不同意，如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司调岗计划，若员工不同意，公司应首先进行充分沟通协商，达成一致后采用书面形式签订变更合同。如果双方无法协商达成一致，员工可以根据《劳动合同法》相关规定维护自己的合法权益，通过申请调解或采取其他合法手段处理。
2024-10-16 01:42:35
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员工面对公司调岗计划，在不同意的情况下，公司应当尊重员工意愿，进行协商。协商不成的情况下，可以考虑申请第三方机构调解或者按照公司已有的规章制度进行合理处理。整个过程中需要注意合法合规，确保双方的权益得到维护。
2024-10-16 01:32:13
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对于公司因福利不佳而计划调岗的情况，员工若不同意，应该与公司进行积极沟通并寻求协商解决方案。若协商无果，可以寻求相关调解机制的支持，同时参考公司的相关规章制度。在解决问题时，双方需遵循法律法规，实现公正透明的决策，以确保劳动关系的和谐稳定。
2024-10-16 01:43:00
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你好有什么问题可你好，有什么问题可以详细留言
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