如何处理学院实习工资未发的问题？
更新时间：2024-10-16 01:14:15人浏览
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如何处理学院实习工资未发的问题？
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学院实习工资未发，可依法维权。**实习工资未发，实习生享有劳动报酬权，可向学院提出支付要求。若未解决，可诉诸法律途径。拖欠工资超过约定时间，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-16 01:13:56
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具体操作如下**：1.**协商阶段**：明确工资未发的原因，提出合理支付要求，并保留沟通记录作为证据。2.**投诉阶段**：向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况，提供相关证据如实习协议、工作记录等。劳动监察部门将进行调查，并督促学院支付工资。3.**仲裁或诉讼阶段**：若投诉未获解决，可准备充分证据，如工资单、实习证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方应遵守。若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，要求法院依法判决学院支付实习工资及可能的经济补偿。在此过程中，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大保障。
2024-10-16 01:01:09
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常见处理方式包括协商、投诉与诉讼。**首先，尝试与学院协商解决问题，明确工资支付时间及金额。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查。若仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时应根据具体情况和证据充分性决定。
2024-10-16 01:14:15
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议协商解决
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