劳动合同规定离职不满三月只发80%工资是否合法？
更新时间：2024-10-16 00:52:11人浏览
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劳动合同规定离职不满三月只发80%工资是否合法？
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针对劳动合同中规定的离职不满三月只发80%工资的问题，这种规定不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不能因员工离职时间而扣减工资。劳动者若遇到此类情况，可要求公司支付全额工资，否则可能违反法律，需要承担法律责任。
2024-10-16 00:51:50
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公司制定的离职不满三月只发80%工资的规定不符合法律。劳动者有权要求公司支付全额工资，如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉。若公司仍不遵守规定，您可以选择通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-16 00:43:48
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该劳动合同中的规定是不合法的。您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求支付全额工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求帮助；再次，如果公司仍不配合，可以提起劳动仲裁，申请支付工资差额；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-16 00:52:11
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