如您在试用期内不支付工资，劳动局投诉试用期内不发工资是否有用？
更新时间：2024-10-16 00:44:08人浏览
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如您在试用期内不支付工资，向劳动局投诉是否有用？劳动局投诉试用期内不发工资是否有用？
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试用期内未支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。根据劳动法规定，劳动行政部门会责令用人单位支付工资，并有可能要求支付赔偿金。投诉是维护自身权益的有效途径。
2024-10-16 00:44:01
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遇到试用期内不发放工资的情况，劳动者可以向劳动局进行投诉。劳动局会依据劳动法对违规用人单位进行处理，员工也可以选择协商或提起劳动仲裁等方式来解决问题。请根据实际情况选择最佳方式。
2024-10-16 00:11:44
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试用期应有薪酬。如遇到不支付工资的情况，作为劳动者，你可以：1.沟通协商：与用人单位沟通，坚决要求支付试用期工资；2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.寻求法律途径：如协商、投诉无效，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。劳动局的投诉是一个有效的解决途径。
2024-10-16 00:44:08
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针对试用期内不支付工资的情况，完全可以向劳动局投诉。根据劳动法规定，试用期工资必须按时发放。如遇用人单位不遵守规定，劳动者可以先尝试与用人单位沟通，如沟通无果，
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你好，要看具体情况来分析。
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可以，但是这是严重损害劳动者权益的条款，无效
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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法律分析：试用期工资不给的可以到单位所在的劳动监察委举报投诉，监察委核查相关事实之后，如果是真实的，会让用人单位在限期内支付工资；在有欠条的情况下，劳动者可以直
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