单位签了无固定期合同却不给我涨工资，该怎么处理？
更新时间：2024-10-16 00:12:31人浏览
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单位签了无固定期合同却不给我涨工资，该怎么处理？
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针对单位签了无固定期合同却不涨薪的情况，您可以首先尝试与单位协商解决。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配、同工同酬的原则。若您的技能得到提升而未能获得相应的工资增长，建议您与单位沟通，提出合理调整的要求。这样可以避免因未及时解决问题而影响工作积极性和职业发展。
2024-10-16 00:12:03
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对涨薪问题，您可以采取两种方式处理：一是与单位直接对话，明确表达涨薪的意愿，同时详细说明理由；二是如果公司态度不积极或者拒绝协商，您可以考虑通过法律途径解决，向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于公司的反应和您的具体情况。
2024-10-15 23:45:02
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处理涨薪问题需结合具体情况灵活应对。如果合同中有明确的涨薪条款，您可以依据合同条款与雇主沟通；若公司存在涨薪政策，请了解具体条件和程序。在解决争议时，建议您咨询劳动法律专家或向劳动仲裁机构申请调解。同时，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时维护自身权益。在处理过程中，核心关键词如“无固定期合同”、“涨工资”等保持一致，以针对用户咨询的核心问题给出解答。
2024-10-16 00:12:31
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