暑假工一个月没干完离开，是否违法？
更新时间：2024-10-15 22:50:53人浏览
问题描述：
暑假工一个月没干完离开，公司给80%工资是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司只给暑假工80%工资属于违法行为。《工资支付暂行规定》明确要求，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。面对这种情况，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-15 22:50:36
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暑假工未干满一个月离开，公司支付80%工资是不合法的。您可以先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我们始终要维护自己的合法权益。
2024-10-15 22:39:18
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公司只支付80%工资是违法的。在离职时，您应有权利获得全额工资。如果被扣工资，您可以采取以下措施：1.收集相关证据；2.向劳动监察部门反映情况；3.如问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。记得，您的权益应得到保障。
2024-10-15 22:50:53
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