员工在放完长假后辞职，关于社保我该如何应对？
更新时间：2024-10-15 21:20:39人浏览
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员工在放完长假后辞职，关于社保我该如何应对？
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员工长假后辞职，关于社保问题需注意，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工辞职当月的社保依然由公司承担。公司应在解除或终止劳动合同时，为劳动者办理社会保险关系转移手续。如果公司未履行这一义务，员工可要求补缴，并依法维权。
2024-10-15 21:20:31
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针对辞职后的社保处理，有三种常见应对方式：与公司协商、书面申请停缴以及寻求法律援助。具体选择哪种方式需结合个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商有助于双方达成和解，书面申请更具正式性，而法律援助则适用于纠纷复杂的情况。
2024-10-15 20:34:14
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员工辞职后处理社保问题需慎重。首先，应与原公司协商明确双方责任与义务；其次，确定离职日期后，可提前书面申请停缴社保以确保及时终止；最后，遇到复杂情况，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-15 21:20:39
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