试用期内员工不适应岗位如何合法辞退？
更新时间：2024-10-15 20:46:13人浏览
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试用期内员工不适应岗位如何合法辞退？
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在试用期发现员工不适应岗位，根据《劳动合同法》相关规定，单位有权合法解除劳动合同。为确保合法性并避免后续纠纷，务必及时辞退员工，避免支付额外的薪酬。
2024-10-15 20:46:06
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员工在试用期内表现不佳，不符合岗位要求时，可依法解除与其的劳动合同。为保障操作合法性并减少风险，单位需确保有充足的证据证明员工不符合录用条件，并严格按照法定流程操作。
2024-10-15 20:22:19
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针对试用期不适应岗位的员工，合法辞退的步骤如下：首先，明确并告知员工具体的录用条件；其次，搜集并记录员工不符合岗位要求的证据；再次，与员工进行面谈，解释原因并下达解雇通知；最后，办理离职手续，确保薪资结算无误。
2024-10-15 20:46:13
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