劳务合同签完没给我一份，是不是违反了法律？
更新时间：2024-10-15 20:34:09人浏览
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劳务合同签完没给我一份，是不是违反了法律？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，按照《劳动合同法》的规定，劳务合同应该由双方各执一份。如果签完合同后，你没有得到一份合同原件，那么用人单位的行为是违反了法律规定的。
2024-10-15 20:33:46
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针对这一情况，你可以首先尝试与用人单位进行协商，要求获得自己的一份合同。如果协商无果，你可以考虑通过申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-10-15 19:48:38
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确实，未给你一份劳务合同是违法行为。你可以采取以下措施来保护自己的权益：1.与用人单位沟通，请求提供合同副本；2.寻求调解组织的帮助进行调解；3.如果必要，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式，确保你的权益得到保障。
2024-10-15 20:34:09
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你好，按合同约定的进行的呢
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您好！
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一、劳动合同不给劳动者一份违法吗1、劳动合同没有给员工一份是属于违法行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后，该劳动合同就已经生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各
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你好，根据描述可以投诉拿回
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法律分析：不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用
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有关劳动纠纷，可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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