劳动合同的年龄限制是怎样的？
更新时间：2024-10-15 20:18:16人浏览
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劳动合同的年龄限制是怎样的？
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关于劳动合同的年龄限制，规定最低年龄为十六周岁，不能雇佣童工，最高年龄通常为法定退休年龄。违反这些规定，用人单位可能面临罚款或营业执照被吊销等后果。
2024-10-15 20:18:10
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在签订劳动合同的过程中，对于年龄限制的处理方式是确保只雇佣合法年龄段的员工。单位必须查验员工的年龄证明，以保证不雇佣童工及超过法定退休年龄的员工，严格遵守法律法规。
2024-10-15 19:40:51
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签订劳动合同时，对员工年龄确实有明确的限制。单位应确保员工的年龄在合法范围内，不录用未满16周岁的童工，也不应录用已经达到或超过法定退休年龄的员工，以此来避免可能的法律风险。
2024-10-15 20:18:16
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