工伤期间合同到期公司能不能不续签合同,法律有哪些规定
更新时间：2024-10-15 20:18:09人浏览
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工伤期间合同到期公司能不能不续签合同,法律有哪些规定
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在工伤期间合同期满时，公司通常不能拒绝续签合同。依据《劳动合同法》的相关规定，工伤期间的合同应当延续至相关情形消失。如果公司违法解除合同，将需要支付赔偿金，并可能面临法律制裁。请确保合同处理合法合规，以保护员工权益。
2024-10-15 20:15:54
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对于工伤期间合同到期的问题，公司应该依法继续延续合同。处理方式包括直接续签合同或者按照工伤相关的规定操作。在做决定时，必须考虑到员工的工伤状况、相关法律规定以及员工的权益，确保所有操作都符合法律法规。
2024-10-15 20:16:07
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当工伤期间合同到期时，合同应当被续签。具体步骤如下：首先，对工伤情况进行评估，确认员工是否还有劳动能力。如果员工丧失劳动能力，合同应按照工伤相关规定处理；如果未丧失劳动能力，双方可以协商续签原合同或签订新合同。在任何情况下，都必须确保合同的续签过程合法，并且充分保障员工的权益。
2024-10-15 20:18:09
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