当外包公司的项目团队解散时，人力资源部需要进行新的工作调动。拒绝赔偿。如何争取他们的合法权益？
更新时间：2024-10-15 19:40:08人浏览
问题描述：
当外包公司的项目团队解散时，人力资源部需要进行新的工作调动。否则，基本工资为1500英镑，将予以处理。变相软裁员，拒绝赔偿。如何争取他们的合法权益？
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首先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2024-10-15 19:40:08
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你好，如果酒店是违法解除的话，你应该拿到2n的赔偿金
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