四天休假是否依然有效？
更新时间：2024-10-15 19:26:10人浏览
问题描述：
员工月休四天规定下，请假11天后，四天休假是否依然有效？
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员工请假11天后，四天休假依然有效。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利。企业不能因员工请假而取消其应享有的休假，否则可能违反法律规定，影响员工权益，导致劳动争议和不良后果。
2024-10-15 19:25:45
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针对员工请假后的休假问题，常见的处理方式有：1.允许员工在请假后继续享受剩余的休假；2.根据公司规章制度，与员工协商调整休假时间。选择哪种方式应综合考虑公司经营状况、员工个人情况及双方合同约定，确保合法合规且保障员工权益。
2024-10-15 19:03:16
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员工请假不影响正常休假。具体操作：1.员工请假后，公司应记录请假天数，并在员工休假时扣除相应天数；2.若员工请假与休假时间冲突，可与员工协商调整休假安排；3.公司应确保员工休假总数不低于国家法定标准，否则需支付加班费或承担法律责任。
2024-10-15 19:26:10
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