辞职后工资当天能拿吗
更新时间：2024-10-15 19:02:25人浏览
问题描述：
辞职后工资当天能拿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185646人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工资支付暂行规定》，辞职当天劳动者有权要求用人单位一次性付清工资。如不立即支付，用人单位将违反相关法规，可能面临劳动行政部门的处罚并支付赔偿金。
2024-10-15 19:01:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150016人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在辞职当天确实可以要求单位立即支付工资。此外，还可以与单位协商确定具体的支付时间，以保障自身权益不受损害。
2024-10-15 19:01:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56372人 · 响应时间 平均2分钟内
针对辞职后工资是否当天能拿的疑问，确实可以依据相关规定要求单位即时支付工资。如遇单位拒绝或拖延支付的情况，劳动者应保留相关证据如工资条、劳动合同等，并可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-15 19:02:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞职后的工资计算，通常有两种常见方式：按实际出勤天数结算和按月结算。具体采用哪种方式，需视您的辞职日期和公司规定而定。如果您的辞职在月初，按实际出勤天数结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法规和规定，您在正常离职时应当获得一次性支付工资。如果单位存在拖欠工资的行为，您完全有权通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。同时，您还有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天可以期望结清工资。《工资支付暂行规定》明确指出，在劳动关系解除或终止时，雇主应一次性付清员工的工资。为了保障个人权益，建议在离职时与雇主进行确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，按照相关规定，用人单位应当场或尽快发放当月工资。《工资支付暂行规定》和《劳动法》明确规定，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资，不得克扣或拖欠。若未能及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后应当可以拿到工资。《工资支付暂行规定》指出，在解除劳动合同时，雇主应一次性付清工资。如雇主未按时支付，这不仅会侵犯您的权益，还可能面临劳动行政部门的处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工给辞退了能当天拿工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为您提供优质的服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度来结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
