厂里要求辞职有工资吗
更新时间：2024-10-15 18:46:06人浏览
问题描述：
厂里要求辞职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170390人 · 响应时间 平均5分钟内
无论工作多久，只要存在劳动关系并付出了劳动，辞职后仍有权获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职不满一个月的情况下，工资支付是劳动者的合法权益。如遇到拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动局监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。用人单位如未及时支付工资，可能需要支付赔偿金。
2024-10-15 18:43:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154987人 · 响应时间 平均1分钟内
即使上班不足月而辞职，劳动者仍有权利获得工资。通常建议与雇主直接协商结算工资并办理离职手续，或者依据劳动合同中的约定提出书面辞职申请。如遇纠纷，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式应根据具体情况和劳动合同条款来确定。
2024-10-15 18:44:07
咨询我
已帮助161101人 · 响应时间 平均1分钟内
无论是否满一个月，辞职后仍有工资。具体处理方式包括：如处于试用期，提前三日通知用人单位解除劳动合同并结算工资；如已过试用期，可提前三十日以书面形式通知用人单位，或依据劳动合同约定提出辞职并确保工资结算。如遇用人单位拖欠工资，可以先与单位协商，协商无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据不同情况，操作方式略有差异。
2024-10-15 18:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，辞职后您有权要求工资。如果公司拒绝支付，您可以先尝试与公司进行协商。如果协商未能达成一致，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店长辞职后，如未收到应有工资，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。面对单位不支付薪资的情况，劳动者有多种途径维护自身权益，包括投诉和仲裁等，可根据具体情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工急辞也有工资，根据规定应得工资必须支付。在解除劳动合同后，单位应一次性付清工资。如若公司拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职的情况下仍可获得工资，但需谨慎处理。如果已经决定离开，最好与单位协商解除劳动合同以规避风险。如遇到特殊情况，应尽快通知单位，以便减少潜在的纠纷和损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作一个月后辞职，是有权利获得工资的。如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来解决问题。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后理应可以拿到应得的工资。法律规定，雇主必须按月支付劳动者的工资，不得克扣或拖欠。如果自行离职给单位造成了损失，确实需要承担相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，您的工资应正常发放，不受影响。无论是因个人原因还是其他原因被辞退，都应确保获得应得的工资。若因酒店原因违法解除劳动合同，您可以获得相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在KTV辞职后，您会有工资。具体操作如下：首先，与用人单位协商并要求支付应得的工资；如协商无果，可收集相关证据并向劳动行政部门投诉；劳动行政部门会依法调查处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您打算因工厂业务不足而辞职，并且工厂未能按时支付您的工资，您可以首先尝试与工厂进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍然无法解决问题，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询