工地上工伤未签劳动合同，我应该签吗？
更新时间：2024-10-15 18:38:09人浏览
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工地上工伤未签劳动合同，老板要求补签才赔偿，我应该签吗？
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临工地工伤且未签劳动合同的情况，首要任务是明确赔偿项目和标准。您可以与雇主协商，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，确保自己的权益得到保障。如果协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。在签订任何协议前，务必确保您的赔偿权益得到充分保障。
2024-10-15 18:37:53
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在工地上受伤且未签订劳动合同时，您应该首先寻求工伤认定并争取赔偿。您可以与雇主沟通，或者向劳动监察部门投诉。如果问题无法通过协商解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。务必在采取行动前充分了解和保护自己的权益。
2024-10-15 18:26:50
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遭遇工伤且没有签署劳动合同时，您的处理步骤如下：一，要求单位支付未签合同的双倍工资；二，向劳动保障部门提出工伤认定申请；三，要求单位支付包括医疗费和陪人费在内的全面工伤赔偿；四，确保在停工期间工资和福利不受影响。在采取任何行动前，请确保了解自身权益并采取相应的法律措施。
2024-10-15 18:38:09
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