辞职之后老板要给工资吗
更新时间：2024-10-15 18:14:07人浏览
问题描述：
辞职之后老板要给工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111561人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，辞职后老板必须支付工资。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，雇主应一次性付清劳动者的工资。如果老板不按时支付工资，您有权向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资，甚至要求经济补偿。忽视此问题可能导致劳动纠纷升级，影响您的个人权益。
2024-10-15 18:12:10
咨询我
已帮助164319人 · 响应时间 平均2分钟内
在老板不支付工资的情况下，您可以采取以下常见处理方式：首先，向当地的劳动局劳动监察部门进行投诉。其次，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。在采取行动前，您可以尝试与老板进行协商，若协商无果，再采取法律手段，以确保个人权益不受侵害。
2024-10-15 18:12:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57519人 · 响应时间 平均2分钟内
老板不支付工资是违法行为。具体操作如下：首先，保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，尝试与老板协商解决此事，如果协商无果，则向当地的劳动监察部门投诉。然后，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。如果老板仍不履行支付义务，您可以申请法院强制执行。
2024-10-15 18:14:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿值得注意的是，辞职申请与解除劳动关系的通知并不是同一个概念。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的请求，属于要约行为
辞职
人浏览
是的，辞职后您应得到您的工资结算。您可以采取以下措施：首先与公司进行协商解决；如果协商无果，可以向相关劳动监察部门反映情况；若情况严重，您可以申请劳动仲裁，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工都要支付经济补偿吗
核心内容：如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提
员工新知
人浏览
您在工作一个月后辞职，是有权利获得工资的。如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来解决问题。选择何种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
您辞职后，工资应该正常发放。如果遭遇单位不支付工资的情况，推荐您首先尝试与单位协商解决问题。如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来保障自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时务必结算工资。具体操作包括：按照劳动合同和实际工作天数精确计算工资；遵守用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清工资的规定；如遇争议，可通过协商、调解、仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职后，根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，您当月工资应当照常发放。用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资，不得克扣或拖欠。如果发生此类情况，劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资发放可能受到一定影响。具体表现为：若因个人原因旷工导致经济损失，单位可依据劳动合同约定进行工资扣除作为赔偿；扣除金额有一定法律限制；若严重违反公司规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后您仍然有权利要求工资支付。请首先保存证明劳动关系的证据，然后可以向劳动监察部门提交投诉或申请劳动仲裁。如仲裁结果无法满足您的需求，您可以进一步提起诉讼。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在按照规定流程辞职后，您是可以拿到工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者解除劳动合同的通知并不妨碍应得工资的结清。请确保在三天内与雇主完成工资结算，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资是违法的行为。具体操作步骤如下：首先，请保留相关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，您可以尝试与老板进行协商解决，如果协商没有结果，您可以向当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询