公司不签合同能要赔偿吗
更新时间：2024-10-15 17:58:04人浏览
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公司不签合同能要赔偿吗
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可以请求赔偿。如果公司自用工超过一个月但未满一年未与你签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你有权要求公司每月支付两倍的工资。这是公司的法律责任，及时行动以保障自己的权益。
2024-10-15 17:55:55
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对于未签劳动合同的情况，你可以要求公司支付两倍的工资，或者向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在选择行动时，你需要考虑证据的充分性、时间成本等因素。如果仲裁结果不能满足你的需求，你还可以向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-15 17:56:05
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对于未签订劳动合同的公司，你完全有权要求支付两倍的工资。如果公司拒绝支付，你可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁无果的情况下，你可以向法院提起诉讼。请注意保留相关证据，以确保你的权益得到保障。
2024-10-15 17:58:04
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如果未签劳动合同，您可以要求单位支付两倍的工资，如果单位拒绝，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择维权方式时，请考虑证据的充分性、时间成本等因素。如果仲裁无果，
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是的，工人不签合同被解雇是可以要求赔偿的。如果单位无理由解雇员工，特别是未签合同的员工，工人有权获得双倍经济补偿以及相应的未签合同期间的工资补偿。如果协商不成，
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在未签订书面劳动合同的情况下，您可以要求单位支付两倍工资作为补偿。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在选择解决方式时，请务必考虑证据是否充分、时
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位不续签才有补偿
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是的，如果公司未签订劳动合同超过一个月，你有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应该支付二倍工资作为赔偿，且最多不超过十一个月。请尽快采取行动，保
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针对公司未签合同的状况，您可以要求赔偿或者选择向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可以快速解决您的问题，但务必与公司协商一致；投诉则是通过法律途径维权，虽然过程可能
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针对未签合同的公司不赔偿问题，劳动者应先尝试与公司协商，要求签订正式合同并支付应有的赔偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。若问题仍未得到解
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针对未签劳动合同的情况，您绝对有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。若单位拒绝支付，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。随后，您可以向劳
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对未签劳动合同离职的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，与公司协商解决，提出支付双倍工资及补偿金的要求；最后，
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公司未签劳动合同，劳动者确实可以要求赔偿或者向劳动监察部门投诉。要求赔偿的方式可以快速解决问题，但需要与公司协商一致；投诉则是通过法律途径维权，虽然过程可能较长
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