因个人原因社保未缴纳，离职后我能否向公司提出赔偿要求？
更新时间：2024-10-15 17:48:10人浏览
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因个人原因社保未缴纳，离职后我能否向公司提出赔偿要求？
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若因公司未缴纳社会保险而离职，您有权根据公司相关法规要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同并获取相应的经济补偿。为确保自己的权益不受损害，您应当尽快行动。
2024-10-15 17:47:57
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对于公司未缴纳社保的情况，离职后您可以选择要求经济补偿或要求公司补缴社保。选择经济补偿时，补偿金额一般会根据您的工作年限来计算；选择补缴社保，则可以确保您的社保连续性。您应根据自己的需求以及公司的实际情况来做出选择。
2024-10-15 17:22:34
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若公司未为您缴纳社会保险，您在离职后有权利要求公司进行相应的补偿。具体操作步骤如下：首先，确认公司未缴纳社保的事实；其次，尝试与公司协商补偿或补缴社保的方式；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，根据仲裁结果采取相应的行动，确保自己的权益得到应有的保障。
2024-10-15 17:48:10
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你可以采取以下步骤来要求赔偿：首先，收集证据以证明公司未为你缴纳社保；其次，尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿；如果协商无果，你可以向劳动
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针对公司未缴纳社会保险的情况，您有权要求公司给予赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当为员工缴纳社保。您可以向劳动和社保部门投诉，要求公司补偿应缴未缴
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您有权利要求赔偿。由于公司未为您购买社保，您退休后有权要求公司补交社保并可能获得相应的经济补偿。根据相关法律规定，您可以在退休后一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，
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