实习期间,退休老板要求一些辞职报告,但公司没有和我签订劳动合同。我需要写吗?会有什么影响?

更新时间:2024-10-15 17:46:08人浏览
问题描述:
实习期间,退休老板要求一些辞职报告,但公司没有和我签订劳动合同。我需要写吗?如果你不写,会有什么影响?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108102人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-10-15 17:45:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148179人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议提前一个月提交辞职信,可以向劳动部门申请劳动仲裁
2024-10-15 17:40:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助163616人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2024-10-15 17:46:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好?以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗?让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
你好,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此,可以要求公司支付二
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同会影响什么
签订劳动合同会影响什么
签订劳动合同存在以下影响:劳动者与用人单位的劳动权利义务关系明确;劳动者丧失应届毕业生身份;用人单位应当为劳动者办理社保
劳动合同纠纷
人浏览
是以签劳动合同为目的的试用期吗如何是的话约定试用期是有期限的且最长不能超过6个月;劳动合同期限不满半年的试用期不得超过两周合同期不满1年的试用期不得超过1个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制,法律只规定了具体的试用期期限,一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
你好,建议提前一个月提交辞职信,可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是在实习期内的,则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金,可以解除劳动合同;用人单位因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,所说的发是发工资吗?不发可以向劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要签,公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出 辞职报告 随时离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询