辞职劳动赔偿金是什么
更新时间：2024-10-15 17:38:04人浏览
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辞职劳动赔偿金是什么
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关于辞职劳动赔偿金，劳动法规定被依法辞退时，员工可获得按工作年限计算的经济补偿，通常为每年一个月的工资；若被非法辞退，赔偿金为双倍经济补偿。应明确辞职原因，包括主动辞职、违纪被辞退等，以确定是哪种补偿方式。
2024-10-15 17:35:49
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劳动赔偿金涉及主动辞职、违纪被辞退和依法/非法辞退等不同情况。主动辞职通常没有补偿；严重违纪被辞退可能也无补偿；依法辞退时，按工作年限获得经济补偿；非法辞退则面临双倍赔偿。务必根据实际情况选择合适的补偿方式。
2024-10-15 17:36:08
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关于辞职劳动赔偿金的详细规定如下：主动辞职或严重违纪情况下无补偿；合法辞退时，根据工作年限获得相应补偿，注意工资上限和年限规定；非法解雇则支付双倍经济补偿。计算月工资时，以合同解除前12个月的平均工资为基础。涉及具体情境判断，建议根据劳动合同、辞退通知等文件，结合法律法规咨询专业律师。
2024-10-15 17:38:04
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