但公司想让她提前离开，如何解决
更新时间：2024-10-15 17:34:11人浏览
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员工想在一个月后离开，但公司想让她提前离开，如何解决
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提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，劳动者按规定（提前三十天）辞职，时间一到可以离职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-10-15 17:34:03
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如果劳动者申请离职，自离给用人单位造成实际损害的。可能需要承担赔偿责任
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可以去劳动局劳动仲裁获得补偿。4
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有没有试用期，试用期可以提前3天提出离职
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你好，可以先与对方进行协商处理
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提交辞职后想提前离职，可以与用人单位协商。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前离职，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，交接工作后可以
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