被辞退后协商不一致，公司口头通知我待岗
更新时间：2024-10-15 17:18:07人浏览
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被辞退后协商不一致，公司口头通知我待岗
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针对公司拒绝出具书面解除合同证明的情况，您首先可以依据《劳动合同法》的相关规定，继续上班，避免被视为旷工。若公司仍拒绝配合，您有权向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》第八十九条，劳动监察部门可责令公司改正，并出具解除劳动合同证明书。此外，您还可以考虑通过劳动争议仲裁或法院诉讼的方式，要求公司承担相应的法律责任，维护自身权益。
2024-10-15 17:15:50
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在待岗期间，若公司未支付工资或社保，您应首先与公司协商解决。协商不成时，可向劳动监察部门投诉，要求公司补发工资和补缴社保。同时，您应保留好相关证据，如银行流水、社保缴纳记录等，以备不时之需。若公司仍不履行义务，可考虑通过劳动争议仲裁或诉讼途径维权。
2024-10-15 17:16:07
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判断公司口头辞退是否构成违法辞退，需依据《劳动合同法》的相关规定。若公司未按照法定程序（如提前通知、支付经济补偿等）进行辞退，或辞退理由不符合法律规定（如非法定解雇情形），则构成违法辞退。劳动者可通过收集证据（如辞退通知、工作表现记录等），向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
2024-10-15 17:18:07
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