员工请长假社保被单位停缴，我该如何维权？
更新时间：2024-10-15 17:14:11人浏览
问题描述：
员工请长假社保被单位停缴，我该如何维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177984人 · 响应时间 平均3分钟内
针对员工请长假期间社保被单位停缴的情况，单位行为违法。在劳动合同有效期内，公司无权单方面停缴社保。您可以坚决维权，向劳动部门投诉，要求公司恢复社保缴纳并可能获得相应赔偿。
2024-10-15 17:13:57
咨询我
已帮助148252人 · 响应时间 平均2分钟内
员工遇到社保停缴问题，应先与公司进行沟通协商，尝试解决问题。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，阐述自身权益受到侵害的情况。在采取行动前，请考虑个人权益保护、时间成本等因素，做出明智选择。
2024-10-15 16:34:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109315人 · 响应时间 平均3分钟内
社保被单位停缴后，您可以采取以下措施维权：首先，联系公司人力资源部门了解停缴原因，并要求公司继续履行缴纳社保的义务。其次，如公司不配合，准备好相关证据如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁。同时，也可以向劳动监察部门投诉，寻求政府部门协助解决，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-15 17:14:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保缴纳公司和工作单位不一样
社保缴纳公司和工作单位不一样的，可能会影响社保缴纳和相关权益，应当及时联系用人单位和社保机构，核实缴纳情况，并及时纠正错误。单位不按时交纳社保是违法的，未依法为
其他文书
人浏览
关于病假期间工资扣减问题，公司应遵循相关规定。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，不同工龄的员工在病假期间应得到相应的工资支付保障。如若发现公司不当扣减工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于长期休假的员工，公司仍然有义务按月为其缴纳社保。如公司拒绝缴纳，员工可以采取多种方式维权，包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。重要的是要明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工请长假期间，单位应该继续承担社保缴纳的责任，包括个人部分。单位需按时向社保机构申报并缴纳相应的社保费用，确保员工的社保权益不受影响。如有特殊情况需员工自行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在员工长假期间应继续缴纳社保。根据相关法律法规，员工请长假并未解除劳动关系，单位仍需按规定缴纳社保。如单位未按时足额缴纳，社保经办机构可责令限期缴纳并加收滞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
批准员工请长期事假，社保应当单位和个人共同缴纳。从法律角度上讲，员工请长期事假，并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下，企业应为员工缴纳社会保险。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
