企业解雇52岁女职工合法吗？企业理由是50岁以上的女职工超龄不续签。
更新时间：2024-10-15 16:54:10人浏览
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你好，企业解雇52岁女职工合法吗？企业理由是50岁以上的女职工超龄不续签。
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你好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024-10-15 16:54:10
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