辞职跑路未签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-15 16:38:05人浏览
问题描述：
辞职跑路未签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60840人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同而辞职，劳动者有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位如未在用工之日起一个月内与你签订合同，应支付双倍工资作为赔偿。若因此导致你提出辞职，还可能涉及经济补偿。为避免劳动纠纷和可能的法律责任，建议及时处理。
2024-10-15 16:35:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195270人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签合同辞职的赔偿问题，可以采取以下措施：一，与雇主协商，要求支付双倍工资赔偿并明确法律依据；二，向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身权益；三，寻求法律援助，通过法律途径解决。选择方式时请综合考虑实际情况、证据充分性等因素。
2024-10-15 16:36:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176123人 · 响应时间 平均4分钟内
关于未签劳动合同辞职的赔偿具体操作流程如下：
首先，明确劳动关系存在和未签合同的时长，并收集相关证据；其次，向用人单位明确提出书面或口头的赔偿要求，并说明赔偿计算方式和法律依据；如果用人单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中准备好充分的证据来支持你的诉求。
首先，明确劳动关系存在和未签合同的时长，并收集相关证据；其次，向用人单位明确提出书面或口头的赔偿要求，并说明赔偿计算方式和法律依据；如果用人单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中准备好充分的证据来支持你的诉求。
2024-10-15 16:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同如何赔偿
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订合同，劳动者可以请求赔偿，那么不签劳动合同如何赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。不签劳动合同
不签劳动合同的赔偿
人浏览
不签合同劳动仲裁赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反劳动规定不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
对于未签劳动合同而辞职的情况，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位超过一个月还未与你签订合同，你将有权获得二倍工资的赔偿。如果你因此辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同如何赔偿
没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系
劳动仲裁争议
人浏览
未签合同被解雇，劳动者有权获得赔偿。具体流程包括：首先收集相关证据，如工资条、工作记录等；与雇主协商赔偿；协商不成则向劳动监察部门投诉；接着申请劳动仲裁并要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职，有权要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未与您签订劳动合同超过一个月，应支付二倍工资作为赔偿。若用人单位未按照法律规定签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退咋补偿
没签合同被辞退咋补偿去年5月，我应聘到一家单位上班，干了3个月，提出辞职，单位没有批准。这期间，单位也没有和我签订劳动合同。到10月1日，单位和我解除了劳动关系
解雇裁员
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的辞职，常见处理方式包括：一，与用人单位协商，要求其支付二倍工资作为赔偿；二，向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身权益；三，寻求法律援助，通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
未签合同离职，你可以要求支付二倍工资，或者选择向劳动仲裁机构提起仲裁。在采取行动之前，建议你先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职，你有权获得赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果自用工超过一个月还未与你签订书面劳动合同，应当按照法律规定支付二倍工资作为赔偿。同时，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询