店员需要转到其他岗位合理吗？员工不服从赔偿要求合理吗？
更新时间：2024-10-15 16:31:32人浏览
问题描述：
你好，我们店关门了，店员需要转到其他岗位合理吗？员工不服从赔偿要求合理吗？
3位律师解答
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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向劳动局投诉处理
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需要具体分析，如果是劳动者有过错的，如严重违规违法，用人单位因此解除劳动合同的，无须经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
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公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过当事人的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决
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