厂里没有通员工签劳动合同可以去告他吗?
更新时间：2024-10-15 15:58:04人浏览
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厂里没有通员工签劳动合同可以去告他吗
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是的，如果工厂没有与员工签订劳动合同，员工可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。员工有权要求用人单位支付工资、经济补偿金，并且未签劳动合同的情况下还可以要求双倍工资。这是为了保障劳动者的权益。
2024-10-15 15:55:44
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对于未签劳动合同的情况，员工可以采取多种方式处理：首先，尝试与公司协商补签合同；其次，如果协商无果或公司不配合，可以向劳动监察部门投诉；最后，还可以选择申请劳动仲裁。这些方式都是为了维护劳动者自身的合法权益。
2024-10-15 15:56:06
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是的，未签劳动合同的情况下，你可以申请劳动仲裁。你可以要求支付工资、押金、经济补偿，并且未签合同的情况下还可以要求双倍工资。如果工厂不配合解决，你可以向劳动监察部门投诉，甚至咨询律师提起诉讼。通过法律手段来维护你的合法权益。
2024-10-15 15:58:04
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你可以去申请劳动仲裁维权
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你好，超过一个月没有签订劳动合同违法
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你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好可以起诉处理的哦
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如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签
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您好，根据劳动法有关规定，公司需在员工入职后一个月内与员工签署书面的劳动合同，如超过一个月未签署，员工可以请求双倍工资。
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你好，不签劳动合同可以主张双倍工资
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