你好。试用期内被公司辞退
更新时间：2024-10-15 15:54:06人浏览
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你好。试用期内被公司辞退
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试用期被辞退时，赔偿金的计算依据《劳动合同法》的规定。如果用人单位违反规定，违法约定的试用期已履行，需按试用期满月工资标准支付赔偿金。具体计算方式为，每超过法定试用期一个月，支付一个月工资的赔偿金。若工作不满六个月被辞退，还需支付半个月工资的经济补偿。此外，赔偿金计算还需考虑工作年限等因素。
2024-10-15 15:51:56
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为避免试用期被公司无故辞退，应确保签订的劳动合同明确约定试用期，并符合《劳动合同法》规定。同时，在试用期内努力工作，积极与同事沟通，了解公司文化和要求。如遭遇不公，及时与公司沟通并保留证据，必要时咨询法律专业人士或申请劳动仲裁。
2024-10-15 15:52:06
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试用期被辞退，劳动者可要求公司支付赔偿金，若未提前通知，可主张代通知金。同时，劳动者有权要求公司说明辞退理由，并保留相关证据。如认为辞退不合法，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-10-15 15:54:06
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