餐饮商家对员工进行薪资处罚，是否合法？
更新时间：2024-10-15 15:16:10人浏览
问题描述：
因大众点评差评，餐饮商家对员工进行薪资处罚，这种行为是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88610人 · 响应时间 平均1分钟内
针对餐饮商家因大众点评上的差评而对员工进行薪资处罚的行为，这是违法的。依据《工资支付暂行规定》，雇主不得无故扣减员工工资。若遭遇此类情况，员工可向劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益，并要求支付应得工资及经济补偿。
2024-10-15 15:15:42
咨询我
已帮助134726人 · 响应时间 平均3分钟内
餐饮商家在员工手册中应明确员工行为的规范和相应的处罚规定，这些规定需在员工入职时得到其同意并公示。此外，商家还可以通过设定奖金获得规则来激励员工，避免直接对员工进行薪资处罚。合法的处罚方式包括在劳动合同中约定未完成任务时的工资标准，以及规定违纪处罚等。
2024-10-15 14:44:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178962人 · 响应时间 平均3分钟内
商家因大众点评差评对员工进行薪资处罚是不合法的。合法的方法包括在劳动合同中明确工资标准，或者在员工手册中详细规定违纪行为的处罚措施，并确保这些规定得到员工的同意并公示。如果公司违规处理员工薪资，员工可以寻求劳动仲裁。因此，商家应选择合适的处理方式，避免违法行为带来的风险。
2024-10-15 15:16:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般是可以根据规章制度等进行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先呢公开讨论工资待遇的行为呢一般是违法公司规定的，公司是有权处理违规员工的，其次呢，如果你认为他们侵犯了你的肖像权，你可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依据规章制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商场给营业员开巨额罚单的，算违法行为。罚款应由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。而商场既非具有行政处罚权的行政机关，也非被委托的组织，因此前述行为是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
