辞职公司能拿工资吗
更新时间:2024-10-15 15:01:28人浏览
问题描述:
辞职公司能拿工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78813人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职后能否拿到工资的问题,理论上您应该能够获取工资,但为了顺利拿到工资,建议您还是按照规定的程序办理离职手续。依据相关《工资支付暂行规定》,在解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清工资。直接离职可能会导致工资发放延迟或产生纠纷。您可以通过协商、举报、仲裁、诉讼等方式来解决可能遇到的问题,确保自己的权益不受损害。
2024-10-15 14:58:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127781人 · 响应时间 平均5分钟内
在辞职后要求工资的问题上,您可以采取协商、举报、仲裁、诉讼等常见方式。首先,您可以尝试与单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,您可以向劳动监察大队进行举报,请求其介入调查;若举报无效,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果仲裁也无法解决问题,您可以收集证据向法院提起诉讼。每一步都需要根据具体情况和相关法律法规来进行。
2024-10-15 14:58:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69390人 · 响应时间 平均4分钟内
针对辞职后要求工资的问题,您可以按照以下步骤操作:首先,尝试与单位协商,要求按照约定支付工资;如果协商无果,您可以向劳动监察大队反映情况,请求其介入调查并督促单位支付工资;接着,如果问题仍未解决,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果仲裁也无法解决问题,您可以考虑向法院提起诉讼,通过法律途径来追讨工资。根据不同的情况,选择适合自己的方式来维护自己的合法权益。
2024-10-15 15:01:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职后,公司是否有权扣工资需依法处理。通常,公司应首先与劳动者进行协商,只有在确实因为劳动者造成的经济损失且符合约定的情况下,公司才可以进行扣除。但任何扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工而言,辞职后的工资问题,首先可以尝试与用人单位进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后能否拿到工资的问题,理论上在解除劳动合同的时候,按照《工资支付暂行规定》,用人单位应该一次付清工资。但为了避免工资发放延迟或纠纷,建议按照正规程序办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资应得到支付。具体操作如下:首先与用人单位协商解决;若无法解决,则向劳动监察部门投诉并提供相关证据;最后,如问题仍未解决,可申请劳动仲裁并要求支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的工人有权获得工资。依据相关法律,雇主应在终止劳动关系时支付劳动者应得的工资。如果雇主未按时支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后理应可以拿到应得的工资。法律规定,雇主必须按月支付劳动者的工资,不得克扣或拖欠。如果自行离职给单位造成了损失,确实需要承担相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职后仍有权获得工资。具体操作方式如下:首先,尝试与用人单位协商达成一致;其次,如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,寻求依法裁决;最后,如果协商和仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使自动离职,您也有权利要求获得应得的工资。具体操作步骤为:首先,与雇主进行沟通,明确提出工资支付的要求;若沟通无果,可准备相关证据如劳动合同、出勤记录等,向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您因为什么原因辞职呢?有没有签订劳动合同呢?劳动合同有没有对此作出约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询