在公司做满18个月，本月是第19个月，刚收到辞退消息，应该如何要赔偿?
更新时间：2024-10-15 14:46:05人浏览
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你好在公司做满18个月，本月是第19个月，刚收到辞退消息，应该如何要赔偿
3位律师解答
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对在公司工作18个月后收到解雇通知的情况，赔偿标准主要取决于你的工作年限和解雇的性质。合法的解雇会根据你的工作年限给予经济补偿，而违法的解雇则会双倍支付赔偿。如果是过失性解雇，则可能无法获得赔偿。重要的是要迅速采取行动以保护自己的权益，避免影响后续的工作和生计。
2024-10-15 14:44:02
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针对被公司解雇后的处理方式，包括通过协商、劳动仲裁和诉讼等途径。选择哪种方式应根据你的具体情况来决定，如与公司的关系、争议的大小等。协商是一种快速且灵活的方式，劳动仲裁具有法律效力，而诉讼则更为正式和严肃。每种方式都有其适用的场景，务必根据实际情况做出最佳选择。
2024-10-15 14:44:06
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关于被公司解雇后的赔偿问题，需根据具体情况而定。如果是合法解雇，会根据你在公司的工作年限给予补偿；如果是违法解雇，则会双倍赔偿。对于过失性解雇，则可能无法获得赔偿。如果协商无法达成一致的解决方案，你可以考虑申请劳动仲裁。同时，务必保留所有相关证据，及时维护自己的权益。
2024-10-15 14:46:05
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