产假期间生育津贴和工资都有吗?

更新时间:2024-10-15 14:44:05人浏览
问题描述:
产假期间生育津贴和工资都有吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52332人 · 响应时间 平均5分钟内
在产假期间,生育津贴将由生育保险基金或雇主支付。若生育津贴高于您的产假工资,您的单位不应扣减。遵循《女职工劳动保护特别规定》,任何违反规定的行为都可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-10-15 14:41:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助70710人 · 响应时间 平均5分钟内
产假期间的工资和生育津贴都是为了保障女职工的权益。通常,用人单位会向社保机构申请生育津贴,然后按照女职工产假前的工资标准支付给她。目标是确保女职工在产假期间的经济收入不低于其正常工作期间的水平。
2024-10-15 14:42:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128053人 · 响应时间 平均3分钟内
处理产假期间的工资和生育津贴问题,需先确认是否参加了生育保险以确定支付标准。建议与雇主沟通,按照法律规定要求支付。保留相关证据,如沟通记录、工资条等。若雇主不配合,您可以考虑向劳动部门投诉或寻求法律途径解决。核心在于保障您在产假期间的合法权益,具体方式应根据实际情况选择。
2024-10-15 14:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴与产假工资可同时拿吗
生育津贴与产假工资可同时拿吗
咨询:我单位是北京一家公司,我单位有一女职工,该女职工每月工资4000元,单位为其缴纳了生育保险,女职工休产假4个月,该女职工已经领取了生育保险津贴12000元
工资
人浏览
这个是可以去申请生育津贴的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资和生育津贴
产假期间工资和生育津贴
产假期间工资和生育津贴一、产假期间工资即正常出勤情况的工资水准,不包含加班工资及其他部分,同时不得低于最低工资标准。二、产假:正常分娩90天,难产+15天,晚育
工资福利
人浏览
关于生育津贴与产假工资是否一致的问题,实际上这两者在本质上是相同的,都是为了保障女职工在产假期间的经济权益。依据《中华人民共和国社会保险法》,生育津贴作为生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期薪资怎么算
假期薪资怎么算
假期薪资的计算方法是劳动者正常休假的,按照正常工资计算,安排劳动者在法定节假日加班的,支付三倍工资,安排劳动者在休息日加班的,支付二倍工资。
加班费
人浏览
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资的计算是用人单位上一年度职工月平均工资除以三十天,再乘以产假天数即可得出生育生活津贴。小产假休完可以休病假的情况是存在节育手术并发症、再次人工
其他劳动保障
人浏览
法律分析:休产假期间是发绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。相关法律规定,产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,生育津贴相关事宜,方便可详询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
生育产假工资怎么算
生育产假工资怎么算
生育产假工资计算涉及多个方面,包括休假类型、公司政策、工资基数等。本文详细解读了生育产假期间工资的计算方式及依据,并探讨了生育津贴与工资差额问题。
妇女劳动权益
人浏览
法律分析:产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴不会扣除产假期间的工资发放
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴不一样。产假工资是职工休假期间,由用人单位正常发放工资;生育津贴是职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,由社保机构提供生活费用。女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资与生育津贴只享受一种。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代。女职工在生育期间离开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。1、依据我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载